ঢাকা পাওয়ার ডিস্ট্রিবিউশন কোম্পানি এর নিয়োগপত্র ও নির্দেশনা । DPDC Appointment Letter : ডিপিডিসি’র স্মারক নম্বর: ৮৭.৪০৪.৪০১.১১.০৪.০০২.২০১৯.৪৩৩; তারিখ: ২৩.০৩.২০২১স্রি-এর মাধ্যমে জারীকৃত নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির পরিপ্রেক্ষিতে অনুষ্ঠিত লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীদের মধ্য হতে ভিপিডিসি নিয়োগ ও পদোন্নতি সংক্রান্ত (গ্রেড ০৯ হতে ১৬) কমিটি কর্তৃক সাক্ষাৎকার অন্তে মূল্যায়নের ভিত্তিতে কমিটির গত ২৬.০৬.২০২২খ্রি, তারিখের সভায় নিয়োগের জন্য সুপারিশকৃত নিম্নে উল্লিখিত প্রার্থীগণকে ডিপিডিসি”র বেতন কাঠামো ২০১৬-এর ১১ নম্বর গ্রেডে অভ্রাদেশে বর্ণিত শর্তাধীনে ও সুবিধাদি সাপেক্ষে ভিপিডিসি সুইচ বোর্ড এটেনডেন্ট পদে নিয়োগ প্রদান করা হলো: ডিপিডিসি নিয়োগপত্র
ডিপিডিসি নিয়োগপত্র
ঢাকা পাওয়ার ডিস্ট্রিবিউশন কোম্পানি নিয়োগ এর শর্তাবলী
১. নিয়োগের চুক্তির মেয়াদ ও শর্তাবলী:
(ক) এ চুক্তির মেয়াদ এক নাগাড়ে ০৩ (তিন) বছর পর্যন্ত বলবৎ থাকবে যার প্রথম বছর শিক্ষানবীশকাল হিসেবে গণ্য হবে। ০১ (এক) বছরের শিক্ষানবীশ কাল শেষে প্রার্থীর সন্তোষজনক পুলিশি প্রতিবেদন পাওয়া গেলে শিক্ষানবীশকাল সমাপ্ত এবং চুক্তিভিত্তিক নিয়োজনের চুক্তি স্বাক্ষর সম্পাদন করা হবে এবং যোগদানের তারিখ হতে তা কার্যকর করা হবে।
(খ) শিক্ষানবীশকাল সন্তোষজনকভাবে সম্পন্ন হলে চাকরিতে চুক্তির পরবর্তী দুই বছরের মেয়াদ কার্যকর করা হবে এবং পরবর্তীতে মোট ০৩ (তিন) বছর (শিক্ষানবীশকাল ০১ বছর + অবশিষ্ট ০২ বছর) মেয়াদান্তে ডিপিডিসি চাকরিবিধি অনুসারে চুক্তি পুন:মূল্যায়ন করত: কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী চুক্তির মেয়াদ বৃদ্ধি/ নবায়ন করা যাবে।
তবে শর্ত থাকে যে, ডিপিডিসি বোর্ড কর্তৃক সময়ে সময়ে নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা অর্জন ও কর্ম-মূল্যায়ন সন্তোষজনক সাপেক্ষে বয়স ৬০ (ষাট) বছর পূর্ণ হওয়া পর্যন্ত এ চুক্তির মেয়াদ নবায়নযোগ্য হতে পারে।
গ) শিক্ষানবীশকালে চাকরি ক্ষেত্রে কোনো ধরনের শৃঙ্খলাভঙাজনিত কার্যক্রম গৃহীত হলে বা তথ্যগত বিচ্যুতি পরিলক্ষিত হলে বা পুলিশি প্রতিবেদন সন্তোষজনক না হলে কিংবা শিক্ষা সনদ সিথ্যা। ভুল প্রমানিত হলে বা কাজের ক্ষেত্রে কর্মসূল্যায়ন সন্তোষজনক না হলে প্রার্থীর নিয়োগ বাতিল বলে গণ্য করা হবে বা কোন কারণ দর্শানো ছাড়াই প্রার্থীর নিয়োগ বাতিল করা হবে।
ঘ) উল্লিখিত কারণসমূহে নিয়োগ বাতিল হলে চাকরিকালীন গৃহীত বেতন-ভাতাদি, প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত ব্যয় এবং অন্যান্য গৃহীত সুবিধাদি কোম্পানি কর্তৃক নির্ধারিত আর্থিক মুল্যে ডিপিডিসি’র অনুকূলে ফেরত প্রদানে বাধ্য থাকবেন মর্মে চাকরিতে যোগদানের সময় প্রার্থীকে ৩০০.০০ (তিনশত) টাকা মূল্যমানের নন-জুডিশিয়াল ্ট্যাম্পে সম্মতিপত্র/ অঞ্জীকারনামা সম্পাদন করতে হবে।
(ও) ভুল বা তথ্যগত ত্রুটির কারণে কোন প্রার্থী নিয়োগ হলে তা বাতিল করা হবে এবং নিয়োগের কারণে আর্থিক সুবিষা গ্রহণ করলে তা ফেরত দিতে বাধ্য থাকবেন।
চ) নিয়োগপ্রাপ্ত প্রার্থীগণ শিক্ষানবীশকালে বাধ্যতামূলক বুনিয়াদি প্রশিক্ষণ গ্রহণ করবেন। শিক্ষানবীশকাল সন্তোষজনকভাবে সম্পন্ন করার জন্য উক্ত প্রশিক্ষণ সাফল্যের সাথে সম্পাদন করতে হবে।
বেতন, পারিতোষিক ও অন্যান্য সুবিধাদি: ডিপিডিসি নিয়োগপত্র ও নির্দেশনা
ক) মাসিক মূল বেতন – ৮ ২৫,০০০/- গেঁচিশ হাজার) টাকা মাত্র।
খ) বাড়ি ভাড়া ভাতা – কোম্পানির আবাসনে না থাকলে ঢাকা সিটি কর্পোরেশন এলাকার জন্য মূল বেতনের ৬০% হারে এবং নারায়ণগঞ্জ ও গাজীপুর সিটি কর্পোরেশন এলাকার জন্য মূল বেতনের ৫০% হারে।
গ) মেডিক্যাল ভাতা – মূল বেতনের ১০% হারে অথবা নূন্যতম ২০০০/- টাকা।
ঘ) বোনাস -. প্রতি বছর দু’টি উৎসব বোনাস, প্রতিটি উৎসবের অব্যবহিত পূর্ববর্তী মাসে গৃহীত মূল বেতনের ভিত্তিতে
ঙ) যানবাহন/ যাতায়াত ভাতা – মাসিক ৩০০০/- (তিন হাজার) টাকা মাত্র।
চ) বাংলা নববর্ষ ভাতা – মূল বেতনের ২০% হারে।
ছ) প্রান্তিক সুবিধাদি – ডিপিডিসি সার্ভিস রুলস্ এবং পরিচালনা পর্ষদের সিদ্ধান্ত অনুসারে চাকরির অন্যান্য শর্তাবলী ও সুবিধাদি নির্ধারিত হবে।
জ) আয়কর – এমপ্লয়িকে পরিশোধ করতে হবে।
জিরো টলারেন্স :
দুর্নীতির ক্ষেত্রে কোম্পানির জিরো টলারেন্স নীতি অনুসরণ করে চলতে হবে।
টারমিনেশন/ চাকরিচ্যুত/ চাকরির অবসান:
কোনোরূপ কারণ দর্শানো ব্যতিরেকে চার মাসের নোটিস অথবা চার মাসের মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থ প্রদান করত: এ নিয়োগ টারমিনেশন/ চাকরিচ্যুতি/ চাকরির অবসান করার ক্ষমতা কর্তৃপক্ষ সংরক্ষণ করে। তবে এক্ষেত্রে শিক্ষানবীশকালে ডিপিডিসি সার্ভিস রুলস-এর বিধি ৯.৩ অনুযায়ী নোটিস ছাড়াই টারমিনেশন করা যাবে।
স্বেচ্ছায় পদত্যাগ:
দুই মাসের অগ্রিম নোটিস দ্বারা পদত্যাগ করা যেতে পারে। তবে কোন কারণে উক্ত ০২ (দুই) মাস সময়ের পূর্বে পদত্যাগের জন্য নোটিস প্রদান করলে ০২ (দুই) মাস পূর্ণ হতে যতদিন কম হবে ততদিনের মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থ জমা প্রদান সাপেক্ষে চাকরি হতে স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করা যাবে।
কর্তব্য পালনে ব্যর্থতায় টারমিনেশন/ চাকরিচ্যুতি/ চাকরির অবসান:
বার্ষিক লক্ষামাত্রা অর্জনে ব্যর্থতা কিংবা দুর্নীতিগ্রস্ত হওয়া কিংবা দায়িতে চরম অবহেলা বা অসদাচরণ ইত্যাদির ক্ষেত্রে কোনো কারণ দর্শানো ব্যতিরেকেই চাকরির অবসান করা যাবে।
চাকরির সুবিধাদি:
ক) অনুচ্ছেদ ৩, ৪ ও ৬ এর অধীনে চাকরির পরিসমান্তি/ চাকরির অবসান করা হলে প্রাপ্য সুবিধাদি ডিপিডিসি সার্ভিস বুলস অনুসারে নির্ধারিত হবে।
খ) যথাযথ নোটিস ব্যতিরেকে চাকরি হতে পদত্যাগ করা হলে প্রাপ্য সুবিধাদি ডিপিডিসি সার্ভিস রুলস অনুসারে নির্ধারণ ও আদায়যোগ্য হবে।
সম্পদ বিবরণী জমাকরণ:
নির্ধারিত ফরমে (সংযুক্ত) সম্পদ বিবরণী চাকরিতে যোগদানের সময় দাখিল করতে হবে।
DPDC Appointment Letter PDF Download
চাকরির সুবিধাদি পরিবর্তন/ পরিমার্জন:
কোম্পানি আইন অথবা ডিপিডিসি”র পরিচালনা পর্ষদের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী নিয়োগপত্রে উল্লিখিত চাকরির শর্তাবলী ও সুবিধাদি পরিবর্তনের ক্ষমতা ডিপিডিসি” পরিচালনা পর্ষদ সংরক্ষণ করে।
ডিপিডিসি’র সুইচ বোর্ড আ্যাটেনডেন্ট পদে নিয়োগের জন্য নির্বাচিত প্রার্থীদেরকে এ মর্মে অবগত করানো যাচ্ছে যে, নির্বাচিত প্রার্থীগণ আগামি ০৭.০৮.২০২২ তারিখের মধ্যে ডিপিডিসি’র চিফ মেডিক্যাল অফিসার.এর দপ্তর হতে মেডিকেল চেকাআপ ( বোধ্যতামূলক ডোপ টেস্ট ) সম্পন্ন করবেন।
ডিপিডিসির চাকরি বিধি, অন্যান্য বিধিমালা/ নীতিমালা ও সময়ে সময়ে জারীকৃত আদেশসমূহ মেনে উল্লিখিত শর্তাবলীতে চাকরি করতে সম্মত আছেন মর্মে এ নিয়োগপত্রের একটি কপিতে স্বাক্ষর করে সম্মতি প্রকাশ করতে হবে।
ডিপিডিসি”র চিফ মেডিক্যাল অফিসার-এর দপ্তর কর্তৃক শারীরিক যোগ্যতা সন্তোষজনক প্রত্যয়িত প্রার্থীগণ উপরোল্লিখিত শর্তাবলী পালনে সম্মত হলে আগামি ০৮.০৮.২০২২ তারিখের মধ্যে ০২ দুই) কপি পাসপোর্ট সাইজের ছবিসহ ডিপিডিসি’র সুইচ বোর্ড ত্যাটেনডেন্ট পদে ডিজিএম, এমগ্ররী ম্যানেজমেন্ট (আডমিনিসট্্রেইশন) বরাবরে যোগদান করবেন
অন্যথায়, এ নিয়োগপত্র স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাতিল বলে গণ্য হবে।
নিয়োগের চুক্তির মেয়াদ ও শর্তাবলী: ডিপিডিসি নিয়োগপত্র ও নির্দেশনা
- এ চুক্তির মেয়াদ এক নাগাড়ে ০৩ (তিন) বছর পর্যন্ত বলবৎ থাকবে যার প্রথম বছর শিক্ষানবীশকাল হিসেবে গণ্য হবে।
- ০১ (এক) বছরের শিক্ষানবীশকাল শেষে প্রার্থীর সন্তোষজনক পুলিশি প্রতিবেদন পাওয়া গেলে শিক্ষানবীশকাল সমাপ্ত এবং চুক্তিভিত্তিক নিয়োজনের চুক্তি স্বাক্ষর সম্পাদন করা হবে এবং যোগদানের তারিখ হতে তা কার্যকর করা হবে।
- পরবর্তীতে মোট ০৩ (তিন) বছর (শিক্ষানবীশকাল ০১ বছর + অবশিষ্ট ০২ বছর) মেয়াদান্তে ডিপিডিসি চাকরিবিধি অনুসারে চুক্তি পুন:মূল্যায়ন করত: কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী চুক্তির মেয়াদ বৃদ্ধি/ নবায়ন করা যাবে:
- তবে শর্ত থাকে যে, ডিপিডিসি বোর্ড কর্তৃক সময়ে সময়ে নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা অর্জন ও কর্ম-মূল্যায়ন সন্তোষজনক সাপেক্ষে বয়স ৬০ (ষাট) বছর পূর্ণ হওয়া পর্যন্ত এ চুক্তির মেয়াদ নবায়নযোগ্য হতে পারে।
- শিক্ষানবীশকালে চাকরি ক্ষেত্রে কোনো ধরনের শৃঙ্খলাভঙজনিত কার্যক্রম গৃহীত হলে বা তথ্যগত ত্রুটি/ বিচ্যুতি পরিলক্ষিত হলে বা পুলিশি প্রতিবেদন সন্তোষজনক না হলে কিংবা শিক্ষা সনদ মিথ্যা/ ভুল প্রমাণিত হলে বা কাজের ক্ষেত্রে কর্মূল্যায়ন সন্তোষজনক না হলে প্রার্থীর নিয়োগ বাতিল বলে গণ্য করা হবে বা কোন কারণ দর্শানো ছাড়াই প্রার্থীর নিয়োগ বাতিল করা হবে।
- উল্লিখিত কারণসমূহে নিয়োগ বাতিল হলে চাকরিকালীন গৃহীত বেতন-ভাতাদি, প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত ব্যয় এবং অন্যান্য গৃহীত সুবিধাদি কোম্পানি কর্তৃক নির্ধারিত আর্থিক মূল্যে ডিপিডিসি’র অনুকূলে ফেরত প্রদানে বাধ্য থাকবেন মর্মে চাকরিতে যোগদানের সময় প্রার্থীকে ৩০০.০০ (তিনশত) টাকা মূল্যমানের নন-জুডিশিয়াল স্ট্যাম্পে সম্মতিপত্র/ অজীকারনামা সম্পাদন করতে হবে।
যে সকল কাগজপ্ত্র জমা দিতে হবেঃ
(ক) ০২ (দুই) কপি পাসপোর্ট সাইজ সত্যায়িত ফটো ।
(খ) শিক্ষাগত যোগ্যতা বিষয়ক সকল সনদের সত্যায়িত ফটোকপি ।
(গ) ৩০০ (তিন শত) টাকা মূল্যমানের নন জুডিশিয়াল স্ট্যাম্পের অ্লীকারনামা/ সম্মতি পত্র ।
(ঘ) শারীরিক সক্ষমতার ডাক্তারি প্রত্যয়ন পত্র ।
(ড) সম্পদ বিবরণীর কপি ।
(চ) ডিপিডিসির চাকরিবিধি/ নীতিমালা মেনে চাকরি করতে সম্মত মর্মে স্বাক্ষরিত নিয়োগ পত্রের কপি ।
ছ) পূর্বের কর্মস্থলের ছাড়পত্র যেদি থাকে)।
